Diversity in Science – How to promote Inclusion & Empowerment in Japan

イノベーションは多様性によってもたらされます。科学の世界でどのような問いを立て、それにどう取り組むかは、それぞれの個人的・社会的な背景に大きく影響されます。性別、国籍、年齢など異なる背景を持つ人々が参加することは、問いの幅を広げ、新たな知見を生み出すために重要です。

日本はダイバーシティに関して大きな課題を抱えています。日本のジェンダーギャップ指数はG7の中で最下位であり、多くの若者にとって研究者としてのキャリアは魅力的ではなく、さらにコロナ禍では国境閉鎖により留学生の数が激減しました。しかし政府は慎重に国境を開放し始めたほか、博士課程の学生に対する新たな財政支援についての議論も行っており、時代は変わりつつあるのかもしれません。

多様性とイノベーションが真に繁栄する環境を作るために、大学はインクルージョン・エンパワーメントの促進に向け何ができるのでしょうか？ 10月19日に開催されるDWIH東京・OAG主催のパネルディスカッションでは、これらの点について議論が行われます。

プログラム＆講演者

【基調講演：日本時間18:10-18:30】
タイトル：”Our Challenge, My Work: Turning UTokyo into a “Global” University”

林 香里
Executive Vice President “Diversity and Global Affairs“, The University of Tokyo
プロフィール

【パネルディスカッション：日本時間18:30-19:30】
【司会】

ノラ・コットマン
Principal Researcher and Head of Research Group “Methods and Methodologies”, German Institute for Japanese Studies

【ゲスト】

原山 優子
Former Executive Director at RIKEN in charge of international affairs, promotion of young researchers, and diversity

林 香里
Executive Vice President “Diversity and Global Affairs“, The University of Tokyo

アクセル・カーペンシュタイン
Director DAAD Regional Office Tokyo

ヘアリンデ・ケルブル
Photographer & Artist, Creator of the project “Faszination Wissenschaft”

坂井 南美
Chief Scientist, Director of Star and Planet Formation Laboratory RIKEN Cluster for Pioneering Research
 プロフィール / researchermap

【懇親会：日本時間19:30-20:30 ※会場（ドイツ文化会館）に来場した参加者が対象】